Imaginez une formation au cours de laquelle chaque cadre / manager, gestionnaire, ou patron pourrait solliciter l’aide de ses pairs !!!
Oseriez-vous demander l’aide de vos collègues pour résoudre vos problématiques de gestion, de développement d’affaires ou toute préoccupation de travail. Peut-être auriez-vous peur du risque d’exposer votre défi ou problématique, de révéler le fond de votre pensée, crainte de ne pas être compris ou jugé… C’est légitime.
Il existe un outil de collaboration de gestion de problématiques, sous forme de conseil entre pairs. il s’agit des groupes de co-développement.
Pourquoi y participer?
- pour accélerer son perfectionnement de pratique professionnelle
- pour apprendre à résoudre ses problématiques entre pairs. Cela s’apprend et se développe.
- pour s’entrourer d’un réseau privilégié de plus de 150 ans d’expérience pour explorer les opportunités d’affaires. Chaque membre du groupe à son bagage de connaissance, d’expérience et de sagesse.
Qu’est ce que le co-développement
C’est une approche qui intègre l’approche de développement de compétences (imaginative, affective, physique, cognitive et sociale) avec des échanges structurés sur le principe de consultation pour résoudre une problématique client.
Comment cela fonctionne-t-il?
Un groupe de 10 à 12 personnes, se rencontrent 1 fois par mois, pour une durée de 3 heures avec un animateur. Un des participants est le client. À tour de rôle chaque participant devient client pour une session, les autres sont consultants. Il s’agit avant tout d’une expérience, d’un temps de partage et d’échanges. Le processus assure la bonne tenue de ses réunions.
Processus :
1. Le client expose sa problématique (diagnostic et demande) sous forme d’étude de cas.
2. Les consultants questionnent pour clarifier.
3. Un contrat est établi entre les consultants qui répondent au mandat.
4. Réactions, commentaires, suggestions des consultants.
5. Le client prend en compte les propositions.
6. Synthèse et plan d’action.
7. Retour sur les apprentissages.
Bénéfices de l’offre
· Vous serez stimulés par des échanges dynamiques d’idées ce qui favorisera l’émergence de nouveaux projets.
· Vous serez dans un environnement où la confidentialité, l’éthique, l’intégrité et le respect des personnes seront valorisés.
· Vous exposerez votre vécu et Lire le reste de cet article »