Management et Leadership

Formation en Management et Leadership

Gestion des conflits

Cette formation sur la gestion des conflits aborde la communication pour éviter les conflits.

Communiquer efficacement en fonction du centre d’intérêt de son interlocuteur permet de s’appuyer sur les forces de chacun. L’outil du triangle SDI permet à chaque personne de découvrir ses motivations en situation de conflits et d’apprendre à communiquer en fonction des motivations de ses interlocuteurs.

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Évaluation de la performance des employés

Les employés contribuent grandement à la performance de l’entreprise. Un bon leadership retient les employés efficients et talentueux. Il leur permet même de grandir avec l’entreprise.

Cette formation vous guidera sur les meilleures pratiques pour évaluer la performance des employés.

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Communication efficace

La communication est au coeur de la survie de l’entreprise. Avec l’augmentation du niveau de complexité des entreprises, l’enjeu de la communication devient un défi. C’est un élément clé des bonnes relations dans l’entreprise et du développement d’une culture d’appartenance et de collaboration.
Au-delà de l’accès à l’information, du partage l’information, la qualité des relations interpersonnelles émane de bonnes aptitudes à communiquer.
Une communication harmonieuse et efficace entraîne un climat social bénéfique qui est favorable aux bons résultats de l’entreprise.
Bien qu’elle comprenne une part d’intuition, d’empathie, d’intelligence émotionnelle, une communication efficace est également basée sur des approches techniques qui peuvent être acquises. Cette formation vous aidera à améliorer vos aptitudes à communiquer efficacement ou à améliorer le niveau de communication de votre équipe de travail.

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Consolidation d’équipe

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Le travail en équipe est devenu une méthode de travail bénéfique pour les échanges de connaissances, de savoir faire et de co-construction dans les entreprises. Souvent le niveau de complexité des tâches à effectuer nécessite que des personnes ayant différentes compétences coopèrent dans leur travail en vue d’un résultat commun. En raison des différences individuelles, du cycle de vie des équipes, des changements fréquents, certains projets font face à des situations d’échecs ou sont ralentis dans leur aboutissement. Dans certaines situations, il est important de bâtir une équipe diversifiée, solide et convergente. Cette formation consolidera l’équipe de façon interactive et expérientielle.

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Communication et habiletés politiques

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Dans un environnement de changement, les employés et gestionnaires vivent dans un climat de compétition. Ils adoptent des comportements politiques qui leurs permettent d’arriver à leurs fins, étendre leur influence, accéder à des ressources nécessaires à leur succès.

Comprendre les coulisses du pouvoir au travail: ses facettes, les conditions favorables, les fondements et types de pouvoir, est indispensable pour décoder et adopter les stratégies appropriées.

Pour avoir du succès, la compétence et l’influence sont nécessaires. Apprenez à améliorer votre potentiel d’habiletés politiques. Contactez-nous pour un rendez-vous d’évaluation de vos besoins en formation.

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